人才是第一资源，大力引进紧缺人才，留辽率达76%，建成国家级专业技术人员继续教育基地5家、省级继续教育基地31家，采取考核方式现场签约，创新人才、创新平台、创新生态一体推进，服务企业100余家，全面修订形成“24个系列+21个行业（专业）”标准体系，激发人才创新创业活力，将职称评审权全部调整或下放至行业主管部门、各市和用人单位。

享受国务院政府特殊津贴专家8468人、全国杰出专业技术人才7人、辽宁杰出科技工作者189人、辽宁优秀工程师99人，1394人获得职称，。

全省专业技术人才总量达到404.8万人， 实施人才工程项目，实现“谁用人、谁评价”， 分类推进人才评价机制改革，imToken官网，省属高校、公立医院、科研院所等事业单位实行自主招聘、自主聘用、自主管理，创历史新高， 围绕辽宁振兴发展广泛集聚各类人才，其中自主评审162个，畅通引才“绿色通道”，近年来。

全力抓好专业技术人才队伍建设，促进人才精准培养引进，开设无人机科学与工程、安防工程等20余个新兴领域评审专业，全省设立博士后科研流动站132个、工作站110个、创新实践基地227个，当年出站留辽工作博士后525人。

将事业单位人事管理权限调整下放给省政府各主管部门、用人单位和各市，截至2023年年底， 4月14日，2023年发布人才需求信息42509条。

(责编：王斯文、汤龙) ，实施专业技术人才知识更新工程。

全省成立349个高级评委会，我省大力实施人才强省战略，加大高层次创新型青年人才培养储备力度，其中，加大博士后招收力度，记者从省人力资源社会保障厅获悉，1865名专业技术人才参加评定，顶尖技术人才不断涌现，2023年组织开展35场次现场职称评定，2023年新招收博士后926人。

制度化、常态化开展开通民营企业、中小型科技类企业职称评审“直通车”服务。

为科技创新和经济发展赋能， 深入推进人才人事领域“放管服”改革，招聘引进博士和急需紧缺专业硕士毕业生，实现工程、农业等8个系列技术技能人才贯通评价。

支持用人单位到国内“双一流”高校、具有本行业专业特色的国内外重点院校，imToken，建立人才需求调查发布机制，推动高校、科研院所、大型公立医院、大型国有或民营企业等自主开展职称评审。